Consulta al asesor legal

¿Estamos en riesgo ante expropiaciones encubiertas?

– En el municipio donde tenemos un colegio se ha cambiado el plan urbanístico y, en consecuencia, el uso del suelo. ¿Qué podemos hacer si el nuevo plan hace que el valor del suelo haya disminuido notablemente? – En primer lugar, tratar de impugnar el plan si aún no se ha aprobado definitivamente. En caso

Compartir

¿Qué pasa con la cotización de sacerdotes y religiosos secularizados?

– ¿En qué régimen de la Seguridad Social se reconocen como cotizados los períodos de actividad sacerdotal o religiosa? Me preocupa especialmente porque me he secularizado hace poco. – Para los sacerdotes secularizados, los períodos asimilados a cotizados se reconocen en el Régimen General, y para las personas que abandonaron la profesión religiosa, en el

Compartir

Permiso retribuido: ¿cuándo puede faltar el trabajador y seguir cobrando?

– Un profesor de nuestro colegio se ausenta de manera reiterada para acudir al médico, presentando, solo a veces, el justificante, pero nunca el parte de incapacidad temporal. ¿Se considera permiso retribuido? – El Estatuto de los Trabajadores establece las circunstancias previstas para la concesión de permisos retribuidos, y la asistencia a la consulta médica

Compartir

¿Cómo deben actuar los colegios con los padres separados o divorciados que comparten la patria potestad?

PREGUNTA.- En el centro educativo que dirijo surgen constantemente situaciones de conflicto entre los padres separados o divorciados de los alumnos por cuestiones relacionadas con la vida escolar. ¿Cómo debemos actuar? ¿Debemos facilitar a los progenitores una información distinta en función de si ostentan o no la guarda y custodia de los niños? RESPONDE Mª

Compartir

¿Quién es el responsable en el atropello a un peatón?

PREGUNTA.- Recientemente un Hermano de nuestra Fraternidad sufrió un atropello mientras cruzaba un paso de peatones. ¿Quién es el responsable de los daños? ¿Qué debemos hacer en estos casos? RESPONDE Carmen Pedregosa, abogada de Alter Consultores Legales.- El culpable en el accidente de circulación será el responsable de los daños y perjuicios causados. La compañía

Compartir

¿Es obligatorio que demos formación a nuestros profesores?

PREGUNTA.- En el equipo directivo de nuestro centro tenemos opiniones diferentes con relación al papel de la formación, tanto del propio equipo directivo como administrativo y docentes. ¿Es obligatorio conceder formación si es solicitada por los trabajadores del centro? RESPONDE Encarna Jiménez, experta en Formación y Gestión educativa. Alter Consultores Legales.- Obligación no hay, conveniencia

Compartir

¿Cómo actuar ante un delito de estafa?

PREGUNTA.- En nuestro colegio, algunos padres han recibido una carta de dudosa procedencia en la que les indican un número de cuenta para efectuar un ingreso por un concepto académico que nada tiene que ver con nuestro centro. Sospechamos que es una estafa. ¿Cómo podemos actuar? RESPONDE Enrique Díaz, abogado de Alter Consultores Legales.- Las

Compartir

¿Los alumnos y profesores del colegio pueden ser voluntarios?

PREGUNTA.- En el colegio hemos elaborado, junto con una ONG del barrio, un programa de promoción sociocultural. ¿Podemos contar como voluntarios con el alumnado de ESO y el profesorado del colegio para su realización? RESPONDE Carlos Bello, abogado y economista de Alter Consultores Legales.- Sí, se puede contar con este personal, siempre teniendo en cuenta

Compartir

¿Podemos estar seguros de la inversión ética de los institutos religiosos?

PREGUNTA.- A propósito del patrimonio financiero de los institutos religiosos, ¿están las sociedades de inversión en condiciones de asegurar que este patrimonio no está invertido en activos que soportan actividades contrarias a sus creencias o valores? ¿Siguen las entidades de Iglesia criterios de inversión basados en aspectos éticos, solidarios y sostenibles? RESPONDE Eduardo Presa Amaro,

Compartir

¿Qué hacemos si un profesor deja de venir a clase sin justificarlo?

PREGUNTA.- Comienza el curso escolar y en mi centro queremos tener claro desde el principio qué hacer para que no se repitan situaciones que hemos sufrido en el pasado. ¿Podríamos llegar a despedir a un trabajador por ausencias no justificadas? RESPONDE María Alonso Núñez, abogada de Alter Consultores Legales.- Sí, podrían despedirlo, siempre que estas

Compartir