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¿Cómo elaborar un Manual de Prevención de Riesgos Penales?

– ¿Qué es y qué puede aportar a nuestra institución tener un Manual de Prevención de Riesgos Penales?
– Un programa de cumplimiento es un sistema de control interno que permite a las entidades evitar,

¿Podemos realizar nosotros mismos la valoración de los puestos de trabajo?

– Dentro de las normas y obligaciones en torno a la igualdad, estamos intentando elaborar la valoración de los puestos de trabajo de nuestros centros. ¿Hay algún tipo de ayuda o guía con la que podamos

¿Habilitamos un canal de denuncias?

– ¿Podrían explicarnos en qué consiste el Canal de Denuncias y la obligatoriedad o no de su implantación en nuestras obras y actividades?
– Nuestro Código Penal, tras la reforma operada por LO 1/2015,

La nueva FP, ¿una oportunidad?

– Ante las perspectivas que se nos abren con la nueva Ley de Formación Profesional, ¿debemos considerar el estudio de la autorización en los centros que tradicionalmente no han optado por dicha

Así se afronta el impago de rentas adeudadas durante la pandemia

– Durante el confinamiento, varios arrendatarios dejaron de abonar rentas, resolviendo incluso sus contratos de manera anticipada. ¿Es factible recuperar esas cantidades si no se acredita el perjuicio

¿Cómo aplicar el teletrabajo con garantías?

– ¿Existe una normativa legal para las condiciones de trabajo necesarias para la modalidad de teletrabajo de nuestros empleados?
– En términos contractuales, se recomienda la incorporación al contrato

¿Cómo afecta la reforma laboral a nuestra institución?

En el Boletín Oficial del Estado del 30 de diciembre de 2021 se publicó el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el

¿Cómo aplicar una contratación temporal destinada a cubrir vacaciones?

– Si tengo contratado personal temporal para cubrir vacaciones, ¿cuál es la consecuencia jurídica derivada de la extinción del contrato por la vuelta del trabajador sustituido?
– La consecuencia

¿Cómo hago mi testamento vital?

– En los últimos meses, se está acrecentando la preocupación por expresar nuestra voluntad en un momento futuro en el que no podamos manifestarlo nosotros mismos, es decir, realizar un testamento vital.

¿Un protocolo ante el acoso? Justo y necesario

– ¿Tenemos obligación de tener un protocolo de acoso en nuestras actividades?
– Toda empresa tiene la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de