Alter Consultores Legales
La derogación del delito de blasfemia, ¿cómo nos afecta?
–Nos gustaría saber qué establece actualmente el delito de blasfemia en el Código Penal y qué situación legislativa atraviesa.
–El delito de blasfemia está recogido en el artículo 525 del Código …
Los centros educativos, ¿mediadores en los conflictos familiares?
–¿Qué papel pueden jugar los centros educativos ante los constantes conflictos intrafamiliares en las familias de nuestro alumnado?
–De un tiempo a esta parte, quienes trabajamos en el sector jurídico …
El Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo: el reto que ya está aquí
P.– ¿Cómo afectará el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo a nuestras actividades?
R.– Dado su enfoque riguroso, resulta aconsejable que las instituciones revisen proactivamente su nivel …
¿Una gestión sostenible o maquillada?
–Las entidades de la Iglesia ante el “tsunami” regulatorio en materia de sostenibilidad: ¿a quién afecta y cómo enfocarlo?
–Toda organización, al margen de forma jurídica u objeto social, se ve …
La formación y sensibilización de los empleados, en primer plano
–¿Es realmente prioritario formar a nuestros equipos en igualdad y cumplimiento normativo?
–Más que una prioridad, es un compromiso social ineludible. La formación continuada en estas materias no solo …
Videovigilancia en el trabajo, ¿sin límites?
–¿Podemos instalar cámaras de vigilancia sin infringir la privacidad de nuestros trabajadores?
–La respuesta es sí, pero bajo condiciones estrictas. La videovigilancia en el ámbito laboral es legal …
Inteligencia artificial en las aulas: ¿hay marco jurídico?
–¿Es posible implementar sistemas o herramientas de inteligencia artificial (IA) en nuestros centros garantizando que cumplimos con la ley y no cometemos discriminaciones?
–La integración de sistemas de …
La reducción de la jornada laboral, ¿alterará el registro diario?
–¿Afectará la posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas a la obligación de tener un registro de jornada?
–La posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, propuesta por el …
La Ley de Mecenazgo, ¿sigue vigente en España?
–¿Hay controles para quien se beneficia de la Ley de Mecenazgo?
–Las entidades beneficiarias de los incentivos fiscales están sujetas a inspección y control por parte de la Administración Tributaria …
El nuevo reglamento de extranjería, a examen
–¿Podrían indicarnos los cambios que se han producido en el nuevo reglamento de extranjería?
–El pasado mes de noviembre de 2024, las normas reguladoras en materia de extranjería sufrieron la mayor …
La libertad religiosa y otros derechos fundamentales: ¿conflicto abierto?
–¿Cómo resuelven los tribunales españoles los casos en los queel derecho a la libertad religiosa entra en conflicto con otro derecho fundamental?
–Al no existir una jerarquía predeterminada entre …
La propuesta de reducción de jornada laboral, horizonte abierto
–¿Qué plantea la propuesta de reducción de la jornada laboral en España?
–La propuesta de reducción de la jornada laboral en España se formuló inicialmente tras la celebración de las elecciones …
La cotización adicional de solidaridad, ¿cómo nos afecta?
–¿Podrían explicarnos en qué consiste la cotización adicional de solidaridad, que creemos entrará en vigor el próximo año?
–El próximo 1 de enero de 2025 entrará en vigor la cotización adicional …
La cultura del Cumplimiento, una prioridad
–¿Es obligatorio que nuestra institución cuente con un Programa de Compliance a nivel general?
–Si bien no existe obligación legal al respecto, sin embargo, resulta absolutamente necesario, en tanto las …
La inteligencia artificial, ¿un riesgo real para nuestras instituciones?
–¿Qué riesgos reales entraña la inteligencia artificial (IA) y qué reglamento vigila su buen uso?
–La IA ofrece numerosos beneficios, pero su aplicación y desarrollo implica varios riesgos que abarcan …
Geolocalizar a los trabajadores, ¿es legal?
–El sistema de Registro de Jornada que hemos implantado en nuestros colegios y residencias nos permite activar la función de geolocalización de los trabajadores a la hora de recabar información sobre el …
¿Qué es el Registro de Actividades de Tratamiento?
–Desde el gobierno general de la institución queremos saber quién es responsable de realizar el Registro de Actividades de Tratamiento en materia de Protección de Datos, y en qué consiste …
El Plan de Igualdad: sí, se tiene que evaluar
–El pasado año aprobamos el Plan de Igualdad de nuestro centro, que cuenta con más de 50 trabajadores. ¿Es obligatorio hacer un seguimiento del Plan durante su vigencia?
–El período de vigencia de un …
Cómo proteger a los menores en internet
–Nos gustaría conocer si existe un marco legal o líneas de actuación concretas para la protección de los menores en internet, para sensibilizar tanto a las familias y los docentes como a los alumnos de …
El subsidio para personas emigrantes retornadas, ¿un derecho accesible?
–¿Cuándo nace el derecho al subsidio?
–El derecho al subsidio nacerá a partir del día siguiente a aquel en que se cumpla el mes de espera, siempre que se solicite dentro del plazo.
WHATSAPP: Sigue …
¿Protocolo LGTBI obligatorio?
–¿Tienen nuestras actividades la obligación de tener un Protocolo LGTBI específico?
–La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los …
Las últimas voluntades y el testamento vital, bajo lupa
–Quisiera saber dónde debe inscribirse el documento de instrucciones previas…
–El documento de instrucciones previas debe inscribirse en el Registro Nacional de Instrucciones Previas (RNIP), y en el …
Las prácticas de los becarios, ¿cotizan siempre?
Cuenta atrás para implementar el Sistema de Información
¿Cómo afecta a los trabajadores la Ley Beckham?
Cuando las vacaciones son un asunto pendiente…
El portal del empleado, un puente para reforzar relaciones
El portal del empleado es un espacio creado para fomentar la relación entre empresa y trabajador, que permite agilizar los procesos organizacionales. El uso del portal del empleado supone una nueva forma de …
Puesta a punto de las nuevas obligaciones en materia laboral
– ¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de actualizar todas las exigencias legales en las obras apostólicas?
– No cabe duda de que las obligaciones laborales de una empresa deberán estar bajo la …
¿Es obligatorio contar con un sistema interno de información?
–En la institución seguimos recibiendo notificaciones de terceros relacionados con la obligación de establecer un sistema interno de información que abarque todas nuestras actividades. ¿Hasta qué punto …
¿Tiene efectos fiscales la Ley de Derecho a la Vivienda?
– ¿Cómo afectará la nueva ley de vivienda a nivel fiscal?
– La entrada en vigor de la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, introduce relevantes novedades y recoge una serie de …
Ante los accidentes laborales en el teletrabajo, ¿cómo actuar?
– ¿Se debe realizar un análisis del espacio físico donde desempeña su labor el teletrabajador?
– En materia de prevención de riesgos laborales, la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia …
¿Van a desaparecer los partes de baja?
–Hemos escuchado que, a partir ahora, no será necesario que los trabajadores de nuestras residencias aporten el parte de baja. ¿Es así? ¿Hay alguna otra modificación a este respecto?
–Efectivamente, …
El coste de no disponer de un Plan de Igualdad
– Somos una congregación religiosa y hemos leído que, desde el pasado enero de 2023, se va a exigir tener inscrito su Plan de Igualdad para poder acceder a incentivos en la contratación laboral o, …
Hacia la sostenibilidad institucional, ¿es posible?
– En nuestra Fundación somos muy sensibles a la sostenibilidad y queremos saber hasta qué punto estamos obligados o no a tener una política de sostenibilidad institucional.
– Es importante diferenciar …
El coordinador de bienestar, un imprescindible
– En nuestros centros educativos (en tres comunidades autónomas) hay discrepancia a la hora de implantar la figura del coordinador de bienestar. ¿Podrían decirme si hay o no obligatoriedad de contar con …
El protocolo de acoso laboral, más que necesario
– En nuestras actividades educativas y socio-sanitarias nos plantean la necesidad de elaborar un protocolo de acoso laboral. ¿En qué consiste y cuál es su fundamento jurídico?
– Es un plan preventivo y …
La Inteligencia Artificial también tiene ética
– Cada día nos exponemos más a herramientas tecnológicas que invaden nuestra intimidad y controlan más nuestro comportamiento. ¿Hasta dónde puede llegar el límite y el control de la Inteligencia …
El órgano de gobierno de entidades religiosas, con más responsabilidades
– Somos una congregación religiosa y hemos leído que va a ser obligatorio para las entidades habilitar un sistema de información, y nos surge la duda de si estaríamos obligadas a ello y, en ese caso, …
El patrimonio estable, con inventario
– Desde distintos organismos eclesiásticos nos instan a realizar un inventario de los bienes inmuebles de nuestra institución. ¿Por qué creen que deberíamos elaborar este inventario?
– Realizar un …
¿Qué es la línea directa de ayuda a personas físicas de bajo nivel de ingresos?
– En nuestra asociación nos preguntan mucho sobre la nueva línea directa de ayuda a personas físicas de bajo nivel de ingresos. ¿Podrían darnos más detalles sobre esta nueva ayuda?
– El artículo 31 …
¿Cómo elaborar un Manual de Prevención de Riesgos Penales?
– ¿Qué es y qué puede aportar a nuestra institución tener un Manual de Prevención de Riesgos Penales?
– Un programa de cumplimiento es un sistema de control interno que permite a las entidades evitar, …
¿Podemos realizar nosotros mismos la valoración de los puestos de trabajo?
– Dentro de las normas y obligaciones en torno a la igualdad, estamos intentando elaborar la valoración de los puestos de trabajo de nuestros centros. ¿Hay algún tipo de ayuda o guía con la que podamos …
¿Habilitamos un canal de denuncias?
– ¿Podrían explicarnos en qué consiste el Canal de Denuncias y la obligatoriedad o no de su implantación en nuestras obras y actividades?
– Nuestro Código Penal, tras la reforma operada por LO 1/2015, …
La nueva FP, ¿una oportunidad?
– Ante las perspectivas que se nos abren con la nueva Ley de Formación Profesional, ¿debemos considerar el estudio de la autorización en los centros que tradicionalmente no han optado por dicha …
Así se afronta el impago de rentas adeudadas durante la pandemia
– Durante el confinamiento, varios arrendatarios dejaron de abonar rentas, resolviendo incluso sus contratos de manera anticipada. ¿Es factible recuperar esas cantidades si no se acredita el perjuicio …
¿Cómo aplicar el teletrabajo con garantías?
– ¿Existe una normativa legal para las condiciones de trabajo necesarias para la modalidad de teletrabajo de nuestros empleados?
– En términos contractuales, se recomienda la incorporación al contrato …
¿Cómo afecta la reforma laboral a nuestra institución?
En el Boletín Oficial del Estado del 30 de diciembre de 2021 se publicó el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el …
¿Cómo aplicar una contratación temporal destinada a cubrir vacaciones?
– Si tengo contratado personal temporal para cubrir vacaciones, ¿cuál es la consecuencia jurídica derivada de la extinción del contrato por la vuelta del trabajador sustituido?
– La consecuencia …
¿Cómo hago mi testamento vital?
– En los últimos meses, se está acrecentando la preocupación por expresar nuestra voluntad en un momento futuro en el que no podamos manifestarlo nosotros mismos, es decir, realizar un testamento vital. …
¿Un protocolo ante el acoso? Justo y necesario
– ¿Tenemos obligación de tener un protocolo de acoso en nuestras actividades?
– Toda empresa tiene la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de …
