Consulta al asesor legal
La derogación del delito de blasfemia, ¿cómo nos afecta?
–Nos gustaría saber qué establece actualmente el delito de blasfemia en el Código Penal y qué situación legislativa atraviesa. –El delito de blasfemia está recogido en el artículo 525 del Código Penal y establece multa a quien “para ofender sentimientos de miembros de una confesión religiosa, haga públicamente escarnio de sus dogmas, creencias, ritos o …
Los centros educativos, ¿mediadores en los conflictos familiares?
–¿Qué papel pueden jugar los centros educativos ante los constantes conflictos intrafamiliares en las familias de nuestro alumnado? –De un tiempo a esta parte, quienes trabajamos en el sector jurídico prestando asesoramiento a centros educativos hemos podido comprobar cómo han ido evolucionando las consultas que recibimos y, hoy día, lejos de versar sobre conflictos entre …
El Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo: el reto que ya está aquí
P.– ¿Cómo afectará el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo a nuestras actividades? R.– Dado su enfoque riguroso, resulta aconsejable que las instituciones revisen proactivamente su nivel de cumplimiento en las distintas áreas clave identificadas y realicen los ajustes necesarios donde existan incumplimientos. WHATSAPP: Sigue nuestro canal para recibir gratis la mejor información …
¿Una gestión sostenible o maquillada?
–Las entidades de la Iglesia ante el “tsunami” regulatorio en materia de sostenibilidad: ¿a quién afecta y cómo enfocarlo? –Toda organización, al margen de forma jurídica u objeto social, se ve afectada. Sin embargo, frente a una visión reactiva que concibe la sostenibilidad como un coste –el de lidiar con la carga normativa sobrevenida–, las …
La formación y sensibilización de los empleados, en primer plano
–¿Es realmente prioritario formar a nuestros equipos en igualdad y cumplimiento normativo? –Más que una prioridad, es un compromiso social ineludible. La formación continuada en estas materias no solo construye organizaciones más justas y cohesionadas, sino que asegura que los valores de igualdad y ética profesional se traduzcan en prácticas cotidianas. Cuando capacitamos a las …
Videovigilancia en el trabajo, ¿sin límites?
–¿Podemos instalar cámaras de vigilancia sin infringir la privacidad de nuestros trabajadores? –La respuesta es sí, pero bajo condiciones estrictas. La videovigilancia en el ámbito laboral es legal siempre que cumpla con la normativa vigente, garantizando un equilibrio entre la seguridad empresarial y los derechos de los trabajadores. WHATSAPP: Sigue nuestro canal para recibir gratis …
Inteligencia artificial en las aulas: ¿hay marco jurídico?
–¿Es posible implementar sistemas o herramientas de inteligencia artificial (IA) en nuestros centros garantizando que cumplimos con la ley y no cometemos discriminaciones? –La integración de sistemas de inteligencia artificial (IA) en el ámbito educativo puede representar una oportunidad para mejorar la calidad de la educación digital, fomentar el pensamiento crítico, personalizar el aprendizaje o …
La reducción de la jornada laboral, ¿alterará el registro diario?
–¿Afectará la posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas a la obligación de tener un registro de jornada? –La posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, propuesta por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, no eliminará la obligación de mantener un registro de jornada, sino que más bien introducirá …
La Ley de Mecenazgo, ¿sigue vigente en España?
–¿Hay controles para quien se beneficia de la Ley de Mecenazgo? –Las entidades beneficiarias de los incentivos fiscales están sujetas a inspección y control por parte de la Administración Tributaria para garantizar el cumplimiento de la ley. Para ello, deben presentar declaraciones fiscales y justificar el uso de los fondos recibidos. WHATSAPP: Sigue nuestro canal …
El nuevo reglamento de extranjería, a examen
–¿Podrían indicarnos los cambios que se han producido en el nuevo reglamento de extranjería? –El pasado mes de noviembre de 2024, las normas reguladoras en materia de extranjería sufrieron la mayor modificación hasta la fecha desde su creación en el año 2011. Un cambio que trae consigo –al menos, ese es su principal objetivo– una …
La libertad religiosa y otros derechos fundamentales: ¿conflicto abierto?
–¿Cómo resuelven los tribunales españoles los casos en los queel derecho a la libertad religiosa entra en conflicto con otro derecho fundamental? –Al no existir una jerarquía predeterminada entre derechos fundamentales, el Tribunal Constitucional sostiene que, para resolver estos conflictos, es vital realizar un análisis profundo de cada caso concreto, tratando de buscar un equilibrio …
La propuesta de reducción de jornada laboral, horizonte abierto
–¿Qué plantea la propuesta de reducción de la jornada laboral en España? –La propuesta de reducción de la jornada laboral en España se formuló inicialmente tras la celebración de las elecciones generales de julio de 2023. Desde el poder ejecutivo, se dijo que se hacía con el objetivo principal de mejorar la conciliación entre la …
La cotización adicional de solidaridad, ¿cómo nos afecta?
–¿Podrían explicarnos en qué consiste la cotización adicional de solidaridad, que creemos entrará en vigor el próximo año? –El próximo 1 de enero de 2025 entrará en vigor la cotización adicional de solidaridad, por la que tanto empresas como trabajadores se verán obligados a contribuir a la Seguridad Social por las retribuciones que superen la …
La cultura del Cumplimiento, una prioridad
–¿Es obligatorio que nuestra institución cuente con un Programa de Compliance a nivel general? –Si bien no existe obligación legal al respecto, sin embargo, resulta absolutamente necesario, en tanto las organizaciones están expuestas a riesgos legales, de los que pueden derivarse sanciones penales, tales como multas, inhabilitaciones, disolución de la persona jurídica…, por lo que …
La inteligencia artificial, ¿un riesgo real para nuestras instituciones?
–¿Qué riesgos reales entraña la inteligencia artificial (IA) y qué reglamento vigila su buen uso? –La IA ofrece numerosos beneficios, pero su aplicación y desarrollo implica varios riesgos que abarcan aspectos éticos, sociales, económicos y técnicos. WHATSAPP: Sigue nuestro canal para recibir gratis la mejor información Regístrate en el boletín gratuito y recibe un avance …
Geolocalizar a los trabajadores, ¿es legal?
–El sistema de Registro de Jornada que hemos implantado en nuestros colegios y residencias nos permite activar la función de geolocalización de los trabajadores a la hora de recabar información sobre el tiempo de trabajo efectivo que realizan (hora de llegada, salida, descanso, etc.). ¿Se puede utilizar esta funcionalidad del sistema? –Estas condiciones están reguladas …
¿Qué es el Registro de Actividades de Tratamiento?
–Desde el gobierno general de la institución queremos saber quién es responsable de realizar el Registro de Actividades de Tratamiento en materia de Protección de Datos, y en qué consiste exactamente. –El artículo 30 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) establece que los responsables y encargados del tratamiento de datos personales deberán mantener …
El Plan de Igualdad: sí, se tiene que evaluar
–El pasado año aprobamos el Plan de Igualdad de nuestro centro, que cuenta con más de 50 trabajadores. ¿Es obligatorio hacer un seguimiento del Plan durante su vigencia? –El período de vigencia de un Plan de Igualdad, que queda establecido por las partes negociadoras, nunca puede ser superior a cuatro años. Además, el reglamento fija …
Cómo proteger a los menores en internet
–Nos gustaría conocer si existe un marco legal o líneas de actuación concretas para la protección de los menores en internet, para sensibilizar tanto a las familias y los docentes como a los alumnos de nuestros centros educativos. –Son muchas las entidades que, con el apoyo de la Agencia Española de Protección de Datos y …
El subsidio para personas emigrantes retornadas, ¿un derecho accesible?
–¿Cuándo nace el derecho al subsidio? –El derecho al subsidio nacerá a partir del día siguiente a aquel en que se cumpla el mes de espera, siempre que se solicite dentro del plazo. WHATSAPP: Sigue nuestro canal para recibir gratis la mejor información PODCAST: Procesiones de primer anuncio Regístrate en el boletín gratuito y recibe …
¿Protocolo LGTBI obligatorio?
–¿Tienen nuestras actividades la obligación de tener un Protocolo LGTBI específico? –La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, entró en vigor el 2 de marzo de 2023 e incluyó nuevas obligaciones para las empresas …
Las últimas voluntades y el testamento vital, bajo lupa
–Quisiera saber dónde debe inscribirse el documento de instrucciones previas… –El documento de instrucciones previas debe inscribirse en el Registro Nacional de Instrucciones Previas (RNIP), y en el autonómico del territorio de residencia del declarante, uniéndose a la historia clínica del paciente. WHATSAPP: Sigue nuestro canal para recibir gratis la mejor información PODCAST: Mujeres en los …
Las prácticas de los becarios, ¿cotizan siempre?
–¿A partir de qué fecha y qué novedades han sido publicadas con relación a la cotización de las prácticas de nuestros becarios? –Desde el 1 de enero de 2024, todas las compañías deberán dar de alta en el sistema de la Seguridad Social a los alumnos en prácticas, independientemente de que realicen prácticas remuneradas o …
Cuenta atrás para implementar el Sistema de Información
–¿Qué fecha tenemos de plazo para elaborar el Sistema de Información de nuestras obras y actividades? –Según la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, las entidades con menos de 250 empleados tendrán hasta el 1 de diciembre …
¿Cómo afecta a los trabajadores la Ley Beckham?
–¿Se puede renunciar a la aplicación de la Ley Beckham una vez que ya has solicitado su aplicación? –Sí, mediante la comunicación de la renuncia durante los meses de noviembre y diciembre del año anterior a aquel a partir del cual se quiere dejar de aplicar el régimen. Para ello, habrá que dirigir una comunicación …
Cuando las vacaciones son un asunto pendiente…
– ¿Se puede sustituir el disfrute de vacaciones por una compensación económica? – No se puede con carácter general, aunque los días de vacaciones se abonan en caso de que no puedan disfrutarse por motivos ajenos al trabajador –por ejemplo, que finalice la relación laboral antes de su disfrute–, pese a haberlos generado. PODCAST: Que …
El portal del empleado, un puente para reforzar relaciones
El portal del empleado es un espacio creado para fomentar la relación entre empresa y trabajador, que permite agilizar los procesos organizacionales. El uso del portal del empleado supone una nueva forma de trabajar y de gestionar la información en los departamentos de recursos humanos de cualquier tipo de entidad. Regístrate en el boletín gratuito …
Puesta a punto de las nuevas obligaciones en materia laboral
– ¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de actualizar todas las exigencias legales en las obras apostólicas? – No cabe duda de que las obligaciones laborales de una empresa deberán estar bajo la aplicación de la normativa de Protección de Datos y deberán, asimismo, canalizarse en un Sistema de Información que establezca …
¿Es obligatorio contar con un sistema interno de información?
–En la institución seguimos recibiendo notificaciones de terceros relacionados con la obligación de establecer un sistema interno de información que abarque todas nuestras actividades. ¿Hasta qué punto estamos obligados a tenerlo? –La Ley 2/2023, de 20 de febrero, establece la obligación de contar con un completo sistema interno de información que se compone tanto del …
¿Tiene efectos fiscales la Ley de Derecho a la Vivienda?
– ¿Cómo afectará la nueva ley de vivienda a nivel fiscal? – La entrada en vigor de la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, introduce relevantes novedades y recoge una serie de incentivos fiscales. PODCAST: El voto católico en las elecciones Regístrate en el boletín gratuito y recibe un …
Ante los accidentes laborales en el teletrabajo, ¿cómo actuar?
– ¿Se debe realizar un análisis del espacio físico donde desempeña su labor el teletrabajador? – En materia de prevención de riesgos laborales, la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia regula, en sus artículos 15 y 16, la aplicación de dicha normativa al teletrabajo, así como la evaluación de riesgos y …
¿Van a desaparecer los partes de baja?
–Hemos escuchado que, a partir ahora, no será necesario que los trabajadores de nuestras residencias aporten el parte de baja. ¿Es así? ¿Hay alguna otra modificación a este respecto? –Efectivamente, el próximo 1 de abril entra en vigor una importante modificación por la que no será necesario que los trabajadores tengan que trasladar una copia …
El coste de no disponer de un Plan de Igualdad
– Somos una congregación religiosa y hemos leído que, desde el pasado enero de 2023, se va a exigir tener inscrito su Plan de Igualdad para poder acceder a incentivos en la contratación laboral o, incluso, para poder contratar con la administración pública. ¿Es suficiente para cumplir con este requisito el estar negociando un Plan …
Hacia la sostenibilidad institucional, ¿es posible?
– En nuestra Fundación somos muy sensibles a la sostenibilidad y queremos saber hasta qué punto estamos obligados o no a tener una política de sostenibilidad institucional. – Es importante diferenciar entre empresas o entidades sostenibles que, por su buena gobernanza, actúan de manera responsable, conforme a los principios universales y dinamizan acciones sociales, y …
El coordinador de bienestar, un imprescindible
– En nuestros centros educativos (en tres comunidades autónomas) hay discrepancia a la hora de implantar la figura del coordinador de bienestar. ¿Podrían decirme si hay o no obligatoriedad de contar con esta figura en los colegios? – La aprobación de la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la …
El protocolo de acoso laboral, más que necesario
– En nuestras actividades educativas y socio-sanitarias nos plantean la necesidad de elaborar un protocolo de acoso laboral. ¿En qué consiste y cuál es su fundamento jurídico? – Es un plan preventivo y de actuación que contempla aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa, …
La Inteligencia Artificial también tiene ética
– Cada día nos exponemos más a herramientas tecnológicas que invaden nuestra intimidad y controlan más nuestro comportamiento. ¿Hasta dónde puede llegar el límite y el control de la Inteligencia Artificial (IA)? – La Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial actual que tenemos en España tiene como objetivo proporcionar un marco de referencia para el desarrollo …
El órgano de gobierno de entidades religiosas, con más responsabilidades
– Somos una congregación religiosa y hemos leído que va a ser obligatorio para las entidades habilitar un sistema de información, y nos surge la duda de si estaríamos obligadas a ello y, en ese caso, cuál sería el proceso para hacerlo. – Habilitar un sistema interno de información será obligatorio para todas aquellas entidades …
El patrimonio estable, con inventario
– Desde distintos organismos eclesiásticos nos instan a realizar un inventario de los bienes inmuebles de nuestra institución. ¿Por qué creen que deberíamos elaborar este inventario? – Realizar un inventario va más allá de hacer un mero listado organizativo para uso interno. Un inventario de bienes inmuebles debe tener como finalidad el dar respuesta a …
¿Qué es la línea directa de ayuda a personas físicas de bajo nivel de ingresos?
– En nuestra asociación nos preguntan mucho sobre la nueva línea directa de ayuda a personas físicas de bajo nivel de ingresos. ¿Podrían darnos más detalles sobre esta nueva ayuda? – El artículo 31 del Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio, introduce una línea directa de ayuda a personas físicas de bajo nivel de …
¿Cómo elaborar un Manual de Prevención de Riesgos Penales?
– ¿Qué es y qué puede aportar a nuestra institución tener un Manual de Prevención de Riesgos Penales? – Un programa de cumplimiento es un sistema de control interno que permite a las entidades evitar, en la medida de lo posible, la comisión de delitos en el seno de su actividad o, en caso de …
¿Podemos realizar nosotros mismos la valoración de los puestos de trabajo?
– Dentro de las normas y obligaciones en torno a la igualdad, estamos intentando elaborar la valoración de los puestos de trabajo de nuestros centros. ¿Hay algún tipo de ayuda o guía con la que podamos contar para hacerlo? – La valoración de los puestos de trabajo es uno de los componentes de la obligación …
¿Habilitamos un canal de denuncias?
– ¿Podrían explicarnos en qué consiste el Canal de Denuncias y la obligatoriedad o no de su implantación en nuestras obras y actividades? – Nuestro Código Penal, tras la reforma operada por LO 1/2015, dentro de los requisitos que deben cumplir los modelos de organización y gestión con que deben contar las personas jurídicas (planes …
La nueva FP, ¿una oportunidad?
– Ante las perspectivas que se nos abren con la nueva Ley de Formación Profesional, ¿debemos considerar el estudio de la autorización en los centros que tradicionalmente no han optado por dicha enseñanza? – Siempre es oportuno estudiar las enseñanzas que se pueden y deben ofertar por un centro educativo, aunque teniendo en cuenta su …
Así se afronta el impago de rentas adeudadas durante la pandemia
– Durante el confinamiento, varios arrendatarios dejaron de abonar rentas, resolviendo incluso sus contratos de manera anticipada. ¿Es factible recuperar esas cantidades si no se acredita el perjuicio sufrido? – Sí. Recientemente, un juzgado de Gran Canaria ha condenado a los arrendatarios de un negocio a pagar 17.800 euros, más intereses legales, por las rentas …
¿Cómo aplicar el teletrabajo con garantías?
– ¿Existe una normativa legal para las condiciones de trabajo necesarias para la modalidad de teletrabajo de nuestros empleados? – En términos contractuales, se recomienda la incorporación al contrato de trabajo de un Acuerdo de Teletrabajo (Ref. Ley 10/2021) donde se especifiquen las condiciones de este trabajo en remoto. PODCAST: Resaca ‘ad limina’ ¿Quieres recibir …
¿Cómo afecta la reforma laboral a nuestra institución?
En el Boletín Oficial del Estado del 30 de diciembre de 2021 se publicó el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que modifica tanto el Estatuto de los Trabajadores como otras normas …
¿Cómo aplicar una contratación temporal destinada a cubrir vacaciones?
– Si tengo contratado personal temporal para cubrir vacaciones, ¿cuál es la consecuencia jurídica derivada de la extinción del contrato por la vuelta del trabajador sustituido? – La consecuencia jurídica sería la conversión del contrato temporal en indefinido, al carecer el mismo de un objeto válido que lo justifique. La finalización supondrá considerar la misma …
¿Cómo hago mi testamento vital?
– En los últimos meses, se está acrecentando la preocupación por expresar nuestra voluntad en un momento futuro en el que no podamos manifestarlo nosotros mismos, es decir, realizar un testamento vital. Pero, ¿cómo y dónde se puede llevar a cabo un testamento vital para expresar nuestra voluntad de actuación, en el hipotético caso de …
¿Un protocolo ante el acoso? Justo y necesario
– ¿Tenemos obligación de tener un protocolo de acoso en nuestras actividades? – Toda empresa tiene la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrar procedimientos específicos para la prevención y dar cauce a las denuncias o reclamaciones frente al acoso. ?️ El Podcast …
