El programa de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa” apoya al centro para jóvenes de la congregación en Zamora
El programa de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa” apoya al Centro Menesiano Zamora Joven. Foto: Fundación ”la Caixa”
Aitor Hermoso, un joven zamorano de 20 años que se había estancado en los estudios y no tenía experiencia laboral, ha encontrado su primera oportunidad de trabajo en la industria cárnica gracias a una formación con Incorpora.
El programa de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa” impulsa cada año cerca de 40.000 contrataciones de personas en situación de vulnerabilidad, entre ellas más de 9.000 jóvenes con dificultades para acceder al mercado laboral.
Construir un proyecto de vida propio empieza casi siempre por lo mismo: encontrar un trabajo. Pero para muchos jóvenes ese camino no es sencillo. En el primer trimestre de 2026, la tasa de paro juvenil en España se situó en el 24,54 % según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La comparación con los países del entorno tampoco ofrece un panorama favorable: según datos de marzo de Eurostat, España es el segundo país de la UE con mayor tasa de desempleo juvenil.
Cuando conoció Incorpora, Hermoso estaba repitiendo segundo de bachillerato y no tenía claro cuál sería su futuro profesional. “No tenía ningún tipo de experiencia y no sabía muy bien qué camino tomar”, recuerda.
En el Centro Menesiano Zamora Joven, entidad de la red Incorpora, comenzó un itinerario personalizado de inserción sociolaboral. Con el apoyo de María Ortiz, técnica del programa en la entidad, analizó sus intereses, identificó sus fortalezas y trabajó las competencias necesarias para acercarse al mercado laboral.
Como parte de ese proceso, se le propuso participar en el curso de Operario Polivalente en la Industria Alimentaria, una formación alineada con sus capacidades y con las oportunidades de empleo existentes en el sector. “Decidí apuntarme sin saber mucho sobre este ámbito, pero con muchas ganas de aprender”, explica.
Ortiz explica que la principal dificultad que detectan en jóvenes con perfiles como el de Aitor tiene que ver con la “insuficiente formación y la falta de experiencia profesional”. Ambos factores aumentan el riesgo de exclusión social. “Muchas empresas buscan candidatos con experiencia previa para reducir los tiempos de adaptación y asegurarse un rendimiento óptimo desde el inicio”, revela.
El programa de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa” apoya al Centro Menesiano Zamora Joven. Foto: La Caixa
El curso, realizado a través del programa Incorpora, se organizó con la colaboración de siete empresas del sector de la alimentación, entre ellas Melquiades, dedicada a la fabricación y venta de embutidos.
Melquiades Rodríguez, dueño de la empresa, asegura que la adaptación de los jóvenes que llegan del programa Incorpora es muy rápida: “Vienen motivados y con una responsabilidad muy alta; quieren aprovechar la oportunidad y se les nota”.
La experiencia con Aitor fue muy satisfactoria. Tanto es así que, cuando finalizó las prácticas, le ofrecieron un puesto de trabajo temporal. Él aceptó “muy contento” y con ganas de demostrar todo lo aprendido.
Al final, su esfuerzo y dedicación dieron sus frutos: hoy cuenta con un contrato indefinido en Melquiades y, como subraya Ortiz, “ha demostrado que las ganas de aprender, una actitud proactiva y el esfuerzo pesan más que la edad y la falta de experiencia inicial”.