Tres meses después de asumir la dirección del Highlands El Encinar, la directora del colegio, Marilú Álvarez, ha enviado una carta informe a la comunidad educativa en la que, “sin pasar página de lo sucedido, y antes de concluir el curso” recoge un balance de las principales lecciones aprendidas a día de hoy, las acciones correctivas y de mejora ya realizadas, y las pendientes de ejecución. “El colegio ha completado los 16 compromisos asumidos en marzo”, señala el centro.

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Asimismo, la directora recuerda su compromiso firme de estar cerca de las familias afectadas, colaborar con las autoridades que investigan el caso y actuar con responsabilidad para que el colegio sea un verdadero espacio seguro, reconociendo que “la comunidad educativa ha demostrado una gran capacidad de resiliencia y una voluntad sincera de construir”.

El balance, “fruto del análisis interno y de la auditoría externa”, cuenta con 9 aprendizajes, 15 acciones correctivas realizadas y 8 por acometer para el fortalecimiento de los ambientes seguros y la cultura del cuidado. Entre los aprendizajes, se encuentran aspectos concretos relacionados con la acogida a las personas que presentan una denuncia, con el cumplimiento de los códigos de conducta, con los procedimientos de selección del personal consagrado, con la cultura del registro de incidencias para su trazabilidad y seguimiento, o con la sensibilización y formación para para prevenir, detectar y actuar ante los signos de cualquier tipo de riesgo de agresión contra los menores, entre otros.

Balance de los pasos dados

Entre las 15 acciones ya realizadas, el balance menciona la dimisión del exdirector, la auditoría externa, un nuevo proceso de selección para el personal consagrado equiparado al del personal laico, la creación de un comité de bienestar escolar, el acompañamiento psicológico a las familias y profesores que lo han requerido, y la decisión de incorporar a un responsable de Ambientes Seguros a partir de septiembre. También la revisión del procedimiento de vigilancia en patios y recreos, servicio de enfermería y 30 medidas de refuerzo en seguridad, el programa «Escudo de la dignidad» para prevención, detección e intervención ante cualquier forma de abuso, formaciones de refuerzo sobre los procedimientos y protocolos de ambientes seguros, entre otras.

El Informe recoge ocho acciones a implementar aún, como son revisar la descripción de puestos del personal consagrado, crear un protocolo ampliado de seguridad en los accesos de la mano de una empresa externa, crear procedimientos oficiales para enfermería y supervisión de patios, nuevas formaciones específicas sobre ambientes seguros, canales de denuncia e identificación de situaciones, así como una revisión anual para auditar la implementación de todas nuevas medidas.

El colegio reafirma su compromiso de ser “un lugar donde nuestros alumnos crezcan seguros, respetados, amados y acompañados”, señala la directora, que subraya el papel imprescindible de cada miembro de la comunidad escolar para lograrlo, y agradece el apoyo recibido durante estos meses.