Una pregunta que impregna nuestro tiempo y que sigue dividiendo, a menudo más que uniendo, es: ¿qué significa realmente la igualdad entre mujeres y hombres? ¿Basta con contar cuántas mujeres ocupan puestos de decisión? ¿Son suficientes las nuevas leyes, las cuotas y los incentivos económicos? ¿O necesitamos cambiar nuestra propia concepción del trabajo, la familia, el liderazgo e incluso el éxito?
- Síguenos en Google y añádenos como fuente preferida
- Descargar suplemento Donne Chiesa Mondo completo (PDF)
- Regístrate en el boletín gratuito y recibe un avance de los contenidos
Son algunas de las preguntas que articulan el Seminario Internacional de Expertos dedicado al Objetivo 5 de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y al tema del trabajo, promovido por el Instituto de Estudios Avanzados sobre la Mujer del Ateneo Pontificio Regina Apostolorum junto con la International Network of Women Leaders.
El evento, programado en Roma para el 1 y 2 de octubre de 2026, da inicio a una gira internacional que continuará en Ciudad de México en 2027 y en Washington en 2028, con el objetivo de presentar los resultados del trabajo realizado en una sede de las Naciones Unidas en 2030.
La idea es crear un espacio de diálogo entre diferentes disciplinas, experiencias y culturas, abordando la igualdad de género como un derecho fundamental y un requisito indispensable para un desarrollo verdaderamente sostenible. Este es un tema que requiere una exploración más profunda de sus implicaciones culturales, legales, económicas y antropológicas.
Manifestación por el Día de la Mujer en Nueva York. Foto: EFE
El proyecto nació también de la conciencia de que el debate sobre la igualdad entre hombres y mujeres se ha polarizado progresivamente. Por un lado, están quienes ven con desconfianza los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el lenguaje de la igualdad de género, por temor a una posible deriva ideológica; por el otro, quienes adoptan categorías y herramientas sin desarrollar una reflexión crítica.
El Instituto de Altos Estudios sobre la Mujer opta por entrar en el debate internacional con una perspectiva inspirada en la tradición cristiana pero abierta al diálogo con académicos, profesionales e instituciones de diferentes contextos culturales y religiosos. Una perspectiva que sitúa en el centro a la persona, el valor de las relaciones, la dignidad del trabajo y el reconocimiento de las diferencias como riqueza.
Acceso al mercado laboral
La decisión de comenzar por el ámbito laboral no es casual. Algunos de los desafíos más importantes se concentran en el mundo profesional: el acceso de las mujeres al mercado laboral, las oportunidades de crecimiento, el apoyo a la maternidad y la paternidad, la calidad del empleo, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y las transformaciones derivadas de la digitalización.
El seminario parte de la premisa de que el trabajo de las mujeres representa un recurso indispensable no solo para el crecimiento económico, sino también para la calidad de las organizaciones e instituciones. Superar los obstáculos que aún limitan la plena participación de las mujeres requiere el compromiso compartido de las políticas públicas, las empresas y la sociedad civil, junto con la capacidad de replantear los modelos organizativos para adaptarlos mejor a la realidad contemporánea.
Se prestará especial atención a la relación entre trabajo y paternidad/maternidad. Durante años, la maternidad y la carrera profesional se consideraron inevitablemente incompatibles; sin embargo, hoy en día existe una creciente necesidad de modelos organizativos más flexibles, capaces de reconocer el valor de las experiencias de cuidado y las habilidades que estas desarrollan, incluyendo el liderazgo.
Participantes
El valor añadido de la iniciativa reside también en la calidad y diversidad de sus participantes. Economistas, abogados, filósofos, sociólogos, directivos, periodistas, expertos en política laboral y representantes de organizaciones internacionales de Europa, África, Asia y América se darán cita en Roma.
La conferencia será inaugurada por sor Alessandra Smerilli, economista, Prefecta del Dicasterio para el Servicio del Desarrollo Humano Integral. La acompañarán Brenda Akia, miembro del Comité de las Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW); María Caridad Araujo Moreno, economista del Banco Interamericano de Desarrollo; Vincenzo Bassi, presidente de la Federación de Asociaciones de Familias Católicas en Europa; Iris Bohnet Zürcher, profesora de la Escuela Kennedy de Harvard; María Cruz Díaz de Terán, profesora de la Universidad de Navarra; Andrea García Beltrán, experta en innovación digital y ciberseguridad; Catherine Hadechini, gerente internacional de Foundever; Ulrike Haider-Quercia, profesora de derecho público comparado; Astrid Lobo Gaijwala, médica y bioeticista india; Marcella Mallen, presidenta de la Alianza Italiana para el Desarrollo Sostenible (ASviS); Agnieszka Piasna, investigadora del European Trade Union Institute; Emanuela Pozzan, experta en la Organización Internacional del Trabajo; Nora Ramos, economista argentina; Begoña Rodríguez Díaz, profesora de la Universidad Francisco de Vitoria; Luz María Sierra, redactora jefe del diario colombiano ‘El Colombiano’; Tea Trumbic, directora del informe Women, Business and the Law del Banco Mundial; Albertine Tshibilondi Ngoyi, filósofa y socióloga congoleña; Natalia Valenti, directora de Microsoft Italia; Joan C. Williams, fundadora del Centro de Derecho Laboral y Familiar de la Universidad de California; Vera Zamagni, economista e historiadora económica; y Riccarda Zezza, emprendedora social y fundadora de Lifeed.
Siete mesas redondas
Las siete mesas redondas estarán dirigidas por cinco moderadoras con años de experiencia en investigación, formación y promoción del liderazgo femenino: Marta Rodríguez Díaz, filósofa, profesora del Ateneo Pontificio Regina Apostolorum y coordinadora de los departamentos académicos y de investigación del Instituto de Estudios Avanzados sobre la Mujer, donde se ocupa de la antropología de la diferencia sexual y el diálogo con la cultura contemporánea; Adele Ercolano, coordinadora del departamento cultural del mismo instituto, que organiza actividades científicas y difunde información sobre temas relacionados con la valoración de las contribuciones de las mujeres; Anita Cadavid, directora del Instituto de Estudios Avanzados sobre la Mujer, promotora de numerosos proyectos internacionales dedicados a la colaboración entre mujeres y hombres en la sociedad, en el trabajo y en la Iglesia; Sofia Bergoglio, representante de la Red Internacional de Mujeres Líderes, una red internacional comprometida con la formación y la creación de redes entre mujeres líderes; y Alice Bresolin, investigadora del Instituto de Estudios Avanzados sobre la Mujer, involucrada en proyectos de investigación y cooperación internacional dedicados al liderazgo, la formación y la participación femenina.
Escucha y diálogo
En un momento en que el debate sobre la igualdad puede ser una confrontación de posturas opuestas, esta iniciativa se centra en la escucha activa, el diálogo riguroso y la investigación compartida. El objetivo es contribuir a una reflexión que vaya más allá de los eslóganes, centrándose no solo en los derechos y las oportunidades, sino también en la calidad de las relaciones, el valor de la diversidad y los modelos de desarrollo que combinen crecimiento económico, justicia social y dignidad humana.
Esta perspectiva concierne a la sociedad en su conjunto, porque nuestra concepción del trabajo, la familia, el cuidado y la participación dice mucho sobre el futuro que estamos construyendo. La iniciativa contará con el apoyo de ‘Donne Chiesa Mondo’, socio mediático del proyecto, cuyo Comité Directivo incluye a Marta Rodríguez, quien dará seguimiento a la evolución y el debate del proyecto.
*Artículo original publicado en el número de septiembre de 2026 de Donne Chiesa Mondo. Traducción de Vida Nueva
