– ¿Tenemos obligación de tener un protocolo de acoso en nuestras actividades?
– Toda empresa tiene la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de …

– Buena parte de los niños acogidos por nuestros hogares han sido maltratados y desprovistos de suficiente protección. ¿Cómo puede ayudar la nueva Ley de Protección a la Infancia en este sentido? ¿Qué …

– Nos gustaría que nos explicasen si, en las situaciones en las que se mantienen vigentes, los ERTE siguen siendo considerados como una medida coyuntural.
– Concretamente los ERTE derivados del Covid-19, …

“El concepto de ‘consumidor vulnerable’ se fundamenta en aquellas personas físicas que, de forma individual o colectiva, por sus características, necesidades o circunstancias personales, económicas, educativas o sociales, se encuentran, aunque sea territorial, sectorial o temporalmente, en una especial situación de subordinación, indefensión o desprotección”.

"El Ingreso Mínimo Vital (IMV) persigue garantizar una mejora de oportunidades de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias y está configurado como derecho subjetivo a una prestación económica, que forma parte de la acción protectora de la Seguridad Social".

– Desde la curia provincial de nuestra institución queremos conocer las particularidades de los Planes de Igualdad que, a nivel legal, exigen que realicen nuestras obras de más de 50 trabajadores. …

"En lo relativo a las exoneraciones a la Seguridad Social, únicamente se prorrogan las exoneraciones para aquellas empresas que pertenecen a determinados sectores, con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad".

"Todas las empresas deberán tener un registro retributivo de toda su plantilla. Este registro tendrá por objeto garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones y un adecuado acceso a la información retributiva de las empresas, al margen de su tamaño, mediante la elaboración documentada de los datos promediados y desglosados".