Consulta al asesor legal

– ¿Tenemos obligación de tener un protocolo de acoso en nuestras actividades? – Toda empresa tiene la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrar procedimientos específicos para la prevención y dar cauce a las denuncias o reclamaciones frente al acoso. ?️ El Podcast …

– Buena parte de los niños acogidos por nuestros hogares han sido maltratados y desprovistos de suficiente protección. ¿Cómo puede ayudar la nueva Ley de Protección a la Infancia en este sentido? ¿Qué cambios implica a partir de ahora? – En efecto, la incidencia en estos delitos ejercidos hacia menores es realmente alarmante. Por ello, …

– Nos gustaría que nos explicasen si, en las situaciones en las que se mantienen vigentes, los ERTE siguen siendo considerados como una medida coyuntural. – Concretamente los ERTE derivados del Covid-19, tanto los de fuerza mayor como los basados en causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción), también llamados ERTE ETOP, han sido …

– ¿En qué se han modificado, a nivel legal, los derechos de los considerados “consumidores vulnerables”? – Por primera vez, y a través del Real Decreto-ley 12021 de 19 de enero, de protección de los consumidores y usuarios frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, se incluye en la normativa estatal la figura de …

– Nos gustaría saber qué es exactamente el Ingreso Mínimo Vital y cómo afecta a las entidades del tercer sector. – El Ingreso Mínimo Vital es una prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de las personas que viven solas o están integradas en una unidad de convivencia y carecen de …

– Desde la curia provincial de nuestra institución queremos conocer las particularidades de los Planes de Igualdad que, a nivel legal, exigen que realicen nuestras obras de más de 50 trabajadores. ¿Podrían decirnos, brevemente, en qué consisten? – La publicación del RD 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los Planes de …

– En nuestra institución, nos gustaría saber si realmente va a producirse una prórroga automática de todos los ERTE de fuerza mayor vigente a 30 de septiembre. Y, por otra parte, ¿qué sucede con las exoneraciones a la Seguridad Social? – Sí, efectivamente se prorrogan automáticamente todos los ERTE de fuerza mayor vigentes a 30 …

– ¿Estamos obligados por ley en las obras y actividades de nuestra institución a contar con un registro retributivo?  – Según determina el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los …